延滞(滞納)でお金を払えない!そんな時の裏ワザ

家賃や携帯代、税金、養育費、車のローン、住宅ローン、国民健康保険料、ガス代、電気代、水道代などを滞納や延滞していて払えない!お金が無い!そんな時の対処法

保育料

どうしよう...保育料32,000円が支払えないかも!

投稿日:

保育料の納付日

毎月5日が保育料納付日の方の話です

普段は5日の納付日にお金がないことはなかったんです。給料日が25日ですから。
でも、新学期の4月だけは、新入園児に合わせて、18日の引き落としなんです。
こんな月真ん中にお金があるわけがありません!!
給料日とともに、車のローン、生命保険、学資保険、家賃、公共料金、、、と、あちこちに支払いをしたら、すでに残高わずかに...。

中旬は一番金欠!

なので、今年も4月の園納金は焦りました。残高不足で口座引き落としができなかった場合は、子どもが徴収袋を持って帰ってきます。何回か経験ありますが、恥ずかしいの一言です。

やっぱり、お金に困っている事は誰にも知られたくはないですから。
給料の振込口座と、保育料の引落口座が別だったりすると、徴収袋を持って帰ってきた翌日にすぐ、お金を持たせることはできますが、うちの場合そうではないので、徴収袋を持って帰ってきたからといって、翌日、そして翌々日に納めるなんてできないんです。これでは、延滞・滞納ですよね。
もう貧乏なのがバレバレです...

保育料っていくら!?

そもそも保育料が高過ぎなんですよ。
年々、ちょびっとずつ値上がりしていくし...
うちは幼稚園ですが、バス代だけで3,000円弱!ガソリン自体が値上がりしているので、致し方ない気もしますが、やるせないです。

足りない分はパートして稼げばいいんでしょうけど、幼稚園は預かり時間が短いため働いてもそんなにお金にならないのが現実です。延長法保育をすればその分またお金がかかりますし。

保育園の保育料は収入によって違うので、ここでは幼稚園について書いてみます。

幼稚園には、[ 公立幼稚園と私立幼稚園 ]の二通りありますよね。
何が違うかと言うと、自治体か民間かです。公立幼稚園は文部科学省に属し、各市町村が運営をしています。一方、私立幼稚園は学校法人が運営しています。
運営元が違うので、費用にもかなりの差が出てきます。倍以上違ってくると思います。
給食費なども含めての保育料は、全国的に

公立幼稚園 ... 10,000~20,000円弱
私立幼稚園 ... 25,000~40,000円弱
※だいたいの値ですので、公立10,000円しない園もあります。

 
私立幼稚園は、[私立幼稚園就園奨励費補助金]というものがありますが、年に一回の支給なので、毎月の保育料の助けにはなりません。
堅実な方は、しっかりやりくりされているのだと思いますが、私にはできません。本当に情けない...

保育料を滞納するとどうなる!?

あまりに未納の時は、強制退園させられる場合もあります。支払えないと思った時は、すぐさま園に相談した方が賢明です。
園側に、滞納している分の保育料を、毎月どのように支払っていくかをはっきりと伝えましょう。
そうしなければ、弁護士から支払い督促の申立てがあってもおかしくはない状態です。そして、この申立てを無視するご家庭には、財産差し押さえの公的文書を用意するところもあるようです。
保育料の滞納くらいでと思うでしょうが、保育園側も保育料あっての経営ですから、滞納されては大変なことになりかねないのです。

そして、保育園に入園待ちの待機児童はたくさんいますから、保育料が払えないのなら、待っている子を入園させたほうが園にとってもいいはずです。

督促なんてとんでもない!!

未納で退園!?でも、本当にお金がないんです...

そろそろまた、納付日がやってきます...
そして今月は、保護者会費(小学校でいうPTA会費みたいな感じです)納付月でもあります。
この保護者会費がまたやっかいなんですよね。4ヵ月に一回の徴収ですが、年間にすると1万弱。けっこうな額ですから。子ども達の為とはいえ、もうちょっと値下げしてもらいたいものです...
せめて、クレジット決済ができれば...なんとかなるかもしれないのに!

まとめ

〇 保育料を滞納すると、弁護士から文書が届くことも考えておく。
〇 払えないと思った時は、早い段階で園に相談する。話し合う。

仕事をする為にお子さんを保育園や幼稚園に預けているわけですから、退園になると仕事を続けることが困難になります。

退園になったら、仕事はどうするの...

何かしら理由があって月収が下がってしまった月は、キャッシングを利用する手もありだと思います。

-保育料
-, , , , , ,

Copyright© 延滞(滞納)でお金を払えない!そんな時の裏ワザ , 2024 All Rights Reserved.